据报道，加州公平就业和住房部对动视暴雪提起诉讼，指控该公司培育“兄弟会男孩”工作场所，女性员工受到虐待今天向洛杉矶法院提起诉讼。
这起爆炸性诉讼是在加州最高劳工机构对该公司进行了为期两年的调查之后提出的。该部门在报告中指出，该公司 20% 的员工是女性，并发现女性经常受到贬低、性骚扰、薪酬不平等和报复。投诉是彭博社最先报道。
该机构称，女性遭受投诉所称的“立方体爬行”，即男性员工喝“大量”酒精并对女性同事做出“不当行为”。
一名女员工告诉该部门，在动视暴雪工作的男性会在她的工作场所接近她，并对她的胸部发表评论。投诉称，几名女性员工告诉该机构，她们因可能怀孕而无法获得晋升，并且因必须提前下班去接孩子而受到批评。投诉还称，男性员工“在宿醉状态下自豪地上班”并玩电子游戏，同时将大部分工作委托给女性同事。
投诉中举的一个例子是，一名女员工在出差期间自杀。陪同她的是一名男性主管，据称她之前曾与该男性主管发生过性关系。投诉称，他在旅途中携带了“对接塞和润滑剂”。
动视暴雪的人力资源部门收到了大量投诉，但投诉称游戏发行商未能做出有效回应。
在一个向 IGN 发表的声明动视暴雪指责公平就业和住房部“对暴雪过去的描述是扭曲的，在许多情况下是虚假的”，并且在升级到法庭之前拒绝公开其调查结果。
动视暴雪发言人表示：“在整个调查过程中，我们一直与 DFEH 非常合作，包括向他们提供大量数据和充足的文件，但他们拒绝告诉我们他们发现了什么问题。” “法律要求他们在提起诉讼之前进行充分调查并与我们进行善意讨论，以便更好地理解和解决任何索赔或疑虑，但他们没有这样做。
“DFEH 所描绘的景象并不是今天的暴雪工作场所。在过去的几年里，自初步调查开始以来，我们已经做出了重大改变，以解决公司文化问题并体现出我们领导团队的更多多样性。”
公平就业和住房部正在寻求补偿性和惩罚性赔偿，包括律师费和法院认为公正的一般救济。这是针对加州游戏开发商的最新一起备受瞩目的不当性行为指控。
公平就业和住房部此前曾介入 Riot Games 前女员工于 2018 年因类似指控提起的集体诉讼。 2019 年 8 月，女性原告的代表与 Riot 达成了 1000 万美元的和解协议，该部门随后提出申诉，要求法院不接受该和解协议。它认为，和解金额应该接近 4 亿美元。 Riot 随后于 2020 年 2 月撤回了和解提议，并迫使该案于 2021 年 2 月进入仲裁。
