TSM首席执行官Andy“ Reginald” Dinh被指控在TSM和Blitz中培养了TSM和Blitz的“恐惧文化”，这是DINH公司共同创立的公司。《华盛顿邮报》的报告Mikhail Kliment。
该报告包括来自TSM和Blitz的十多名现任和前任雇员的众多陈述，其中许多人声称他们担心DINH的报复。一位前TSM员工说，丁（Dinh）在电子竞技组织内部培养了一种“恐惧文化”，该组织源于多个涉嫌实例，包括据称曾在雇用后数周雇用TSM的人力资源负责人，因为该人“问一个Andy不喜欢的问题”，据一名前TSM雇员说。
据报道，丁（Dinh）涉嫌对口头虐待，公众羞辱和解雇人们的愤怒对他们的愤怒表示渴望，据报道，据报道，许多员工不惜一切代价避免与Dinh见面。 Blitz前高级计划经理安东尼·巴恩斯（Anthony Barnes）说，许多员工还试图与巴恩斯（Barnes）比作火山的丁（Dinh）独自见面。
巴恩斯说：“没有人想与安迪进行一对一的会议，因为您没有证人。” “我的意思是从字面上看。谁知道安迪是否会尖叫或大喊大叫，降低你，友好，或者只是感到困惑或好奇心？您不确定您会得到什么安迪。但是，电话越多，安迪就越不太可能成为一个完整的火山。”
前TSM和Blitz员工还告诉《华盛顿邮报》，他们认为他们的就业状况被错误地分类为承包商，而不是雇员，这通常会改变该人有权获得的收益，此外工人和公司还应欠的税款。
TSM和Blitz发言人吉莉安·谢尔顿（Gillian Sheldon）告诉《华盛顿邮报》，这些公司不会“对机密人员问题发表评论，尤其是匿名人士的投诉，他们认为自己在就业状况中被误解了。”
Riot Games，运行LCS和估价冠军之旅，告诉有线一月份，它开始对dinh的调查前TSM的指控英雄联盟播放器Doublelift，他声称丁是一个“恶霸”，口头虐待了几名球员，以至于球员们开始哭泣。
Doublelift说：“由于他们受到了多么严重的责任，您对LCS中有多少您最喜欢的熟悉的面孔感到非常惊讶，这是多么糟糕的是，他们只是在口头上遭到攻击。”
一月份有线的Cecilia d'Anastasio报道了丁（Dinh）从事“精神虐待”并导致TSM“由恐惧文化主导”的许多涉嫌实例，这一词也被与《华盛顿邮报》交谈的前雇员使用。
为了回应《连线》的报告，丁说他“对[他自己]的期望非常高”，并且他试图改善与员工交流的方式，并说他的“有时词汇有时太苛刻和无效”。
更新5月4日11:17 AM CT：丁对《华盛顿邮报》的报告发表了评论reddit特别是关于解雇TSM的人力资源负责人。他说，该人要求“为竞争组织雇用招聘建议”，而Dinh和该人不同意这是否是“充分利用时间”。丁（Dinh）为开火辩护，说他不相信“方法是有效的或长期工作的”，这使丁（Dinh）相信这是“最好尽快而不是稍后分开”。
