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Riot Games，开发人员英雄联盟，再次面临审查。这次，试图关闭几名试图对公司采取法律行动的员工。
该公司未能兑现几个承诺后，可能会在Riot进行潜在的员工罢工。通过航路点报告。
去年夏天，Kotaku报道在工作室固有的兄弟会心态和整体性别歧视文化上，这导致了五名现任和前任雇员以对暴动的性别歧视提起诉讼。
根据Kotaku获得的文件，提出的论点是，两名妇女通过合同中的仲裁条款面临合法关闭的“放弃了雇用公司的权利”。与前Riot雇员合作的律师表示，他们将继续与公司的“强迫仲裁”作斗争。
Riot通过雇用几个人来研究公司内部的多样性和代表性，采取了措施来改变其工作室的文化。但是，如果Riot正在积极地关闭两个试图反对发生的事情的人，那么所有这些举动都可能被视为他们只是在竭尽全力扑灭一些大火。
一位匿名消息人士对Waypoint说：“自Kotaku的第一篇文章打击以来，在许多人中酿造了有关罢工的谈论。” “领导层始终承诺要采取透明度/行动，然后没有实现这一诺言。”
为了回应潜在的罢工，Riot的首席多样性官Angela Roseboro让员工知道，将举行开放的“小团体会议”，以尝试清除一些担忧并提供背景。但是，这一公告受到了员工的大量反对。
第二个匿名消息人士告诉Waypoint：“当安吉拉·罗斯伯勒（Angela Roseboro）提出安排与人的聚焦会议时，人们会感到反弹，因为人们对闭门讨论的另一个例子而不是透明度感到沮丧。” “总的来说，我认为暴徒厌倦了他们对领导实际上正在采取的改善的看法。”
Waypoint还指出，Google出版了一篇文章后，谷歌罢工了3,000多名员工《纽约时报》关于公司的有毒趋势。
