招聘是根本大学橄榄球 25王朝，但由于它的深度，它可能会让人不知所措，所以我们在这里提供八个技巧来帮助你掌握这个机制。
每年在《王朝》中，球员都会离开球队前往其他大学或在 NFL 实现梦想，而管理未来和现在的关键是招聘这样您就不会落后于竞争对手。
话不多说，以下是我们的招聘技巧大学橄榄球 25。
从招聘人员开始
当开始王朝模式时大学橄榄球 25,你可以为你的教练选择三种原型，它们可以带来不同的好处——但是如果您想每年获得最好的课程，招聘人员是明智的选择。
与其他两种原型选项相比，使用招聘人员原型，您可以更快地侦察并招募更好的人员，随着您在王朝中的进步，这一好处是无价的，不应被忽视。
时间管理
每周，你在《王朝》中都有一定的时间用于招募，这些时间花在从侦察球员到发送 DM 或联系朋友和家人等行动上，因此平衡一切至关重要。
将所有注意力集中在一名玩家身上会很快耗尽您的可用时间，因此建议将你的注意力集中在几位潜在的新员工身上-并确保您每周管理您的操作，因为这些操作会滚动，所以，如果您不这样做，您每周都会向玩家发送私信。
求实
每个人都想为自己的团队招募一批五星级新人大学橄榄球 25但现实情况是，如果你不是顶尖学校的掌舵人，你就不太可能参与竞争，所以把太多的注意力投入到他们身上就是浪费资源。
在追逐更高级别的新员工时，c失败者需要关注玩家的Dealbreaker以及他们在寻找什么。如果你在低级别或中级别球队中，在追逐这些球员时要小心，并优先考虑那些来自你所在州并且想要离家近的球员。
专注于您的需求
如果一批高素质的新员工不适合你的团队，那么签下他们就没有意义平衡你对不同职位的关注至关重要。例如，拥有三个出色的跑卫而忽视外接手是没有意义的。
您需要的位置的玩家会在潜在客户列表中突出显示，但您也可以通过点击指定按钮（Xbox 上的 RS，PlayStation 上的 R3）从“我的学校”页面查看您所需要的详细信息，这将我们带到以下内容。
关注我的学校页面
这招聘菜单中的“我的学校”选项卡包含有关您当前大学的大量重要信息，展示他们的优点和需要改进的领域，以及那些如果不满足他们的要求则面临离开风险的人。
其中一些（例如学术声望）不受您控制，无法更改，但其他一些（例如教练声望）会受到您和同事排名的影响。如果你发现自己在某个特定领域有所欠缺，请看看如何改进。
寻找低评级宝石
五星级新兵对于你的王朝来说是一笔巨额补充，但他们需要做很多工作，而且签下他们的竞争也很激烈。最重要的是，他们只是一名球员，所以拥有一群两到三星级的新兵可能会更有利。
没有比这更好的感觉了大学橄榄球 25比获得未经加工的钻石更重要，所以请确保您物色各种星级的球员。如果你能掌握这方面的招聘，从长远来看，事情会容易得多。
使用过滤器
《王朝》的潜在客户列表中的玩家会自动筛选为游戏推荐的玩家，这些玩家具有很高的兴趣，来自您的家乡，并且符合您的需求，但有大量的自定义可用。
你可以过滤潜在客户列表上的几乎所有内容，从仅显示五星级球员到显示对您的学校高度感兴趣的球员。您还可以查看玩家获得了多少奖学金，这可以帮助您识别那些在雷达下飞行的人。
仔细考虑奖学金
这又回到了我在王朝模式中追逐新兵时要现实的观点，因为奖学金是你可以获得的最有价值的资源，因此它们是有限的，每个赛季只有 35 个奖学金。
如果玩家拒绝您的报价，该金额仍会从您的总金额中扣除，所以要非常小心——尤其是在追逐已经收到多支球队报价的球员时。尽管尽早获得报价可能很方便，但通常最好将其用作锦上添花以使交易变得更加甜蜜。
