VCT 2023 合同解释：VALORANT 薪资、规则等

截至9月26日，季前转会窗口估价团队VCT 2023国际联赛的比赛已经拉开帷幕。这意味着竞争球队可能会开始与他们的球队签约球员估价从即日起至 2023 年 2 月 1 日止，Riot 要求在 10 月 15 日之前提供“初始竞争名单”。

根据Riot官方VCT，玩家将签署的合同被称为“电子竞技服务协议”名册构建规则。在这些协议签署并公开之前，让我们全面了解一下围绕合同的不同规则和政策，包括最低工资。

估价2023年VCT工资

每个国际联赛都有自己的球队成员最低年薪，并且签订的每份合同必须至少持续一个完整赛季。

• 美洲：每年 50,000 美元
• 欧洲、中东和非洲：每年 50,000 欧元
• 太平洋地区：每年₩67,000,000韩元

如果特定国家/地区的适用法律要求更高的金额，则该数字是所需的最低金额。团队可以自由地超过最低奖金，但潜在的奖金不计入最低奖金。没有列出最高工资或球队工资上限。

除了最低工资外，每份合同还必须明确规定几种额外付款或补偿的金额，包括签约奖金、个人和团队绩效奖金、流薪/分成、促销/赞助机会和福利。

估价VCT 2023 合同规则和要求

以下列出了 2023 年 VCT 所有团队人员合同的重要规则和要求。

• 合同中禁止包含竞业禁止条款或“优先购买权”条款，防止球队在原合同到期后禁止或禁止球员加入其他球队。
• 合同的期限仅限于四个赛季，但是，合同的结构可能有一个基本的初始期限，加上一个选项，允许双方共同同意额外的一个或多个赛季。这个基本期限加上可选季节仍然不能超过四个季节。
• 合同中必须包含禁止队员在 VCT 比赛中造假、串通或赌博的条款。
• 合同必须包含在另一方“严重违反”合同的情况下终止协议的选项。

VCT 中的交易如何运作？

交易没有限制或最大金额。团队可以与参加 VCT 的其他团队交换团队成员。交易不必是一对一或二对二，也不必仅限于两支参赛球队。球队还可以交易球员以换取现金或现金报酬。

合同可以包括贸易限制或条件，例如贸易否决权，但这些必须在协议中明确概述。