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對育碧員工來說，六月和七月是一段動盪的時期，許多員工終於聽到了關於有毒領導下所遭受的虐待的消息。在經歷了數週的不當性行為、情感和身體虐待以及更多幕後事件後，另一位高管在處境尷尬後離開了公司。
育碧負責編輯和創意服務的副總裁湯米·弗朗索瓦 (Tommy Francois) 在有關其不當行為的報道曝光後受到了批評，其中包括許多騷擾和各種其他類型的虐待事件。感謝來自的新報告商業內幕，育碧執行長 Yves Guillemot 的一封電子郵件已被公開，其中詳細介紹了弗朗索瓦在休了幾週帶薪行政休假後離開育碧的消息。雖然該公告是關於他的離職的，但除了弗朗索瓦不再在公司工作的事實之外，該電子郵件沒有包含任何其他細節。
弗朗索瓦現在加入了前首席創意官 Serge Hascoet、首席執行官 Yannis Mallat、人力資源部 Cecile Cornet 和副總裁 Maxime Beland 的離職行列。最新的離職事件是在腐敗的人力資源部門長期掩蓋的包括人身攻擊、性脅迫、強姦和許多其他虐待事件在內的嚴厲指控之後發生的。
育碧剩餘的領導層已承諾在整個文化範圍內進行改進，儘管看起來其中大部分都只是說說而已。在最近的一次財報電話會議上，吉列莫特似乎埋葬了他的變革承諾，指責育碧員工，而不是承認領導層的疏忽。工作室接下來的發展方向誰也說不準，不過刪除先前提到的內容是一個很好的第一步。
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話雖如此，該公司仍有一些人被公開揭露。還有一些被解僱的人繼續將育碧列為他們目前的工作，但沒有公開承認正在進行的事件。
雖然聚光燈已經開始做出急需的改變是件好事，但這只是個開始。這種程度的腐敗需要時間來建立，它不會全部透過一些漂亮的文字和標籤來解決。對於那些最終得到正義的人以及那些第一次進入育碧大門的人來說，旅程還遠未結束，但希望這是持續和平的開始。
