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據報道，加州公平就業和住房部對動視暴雪提起訴訟，指控該公司培育「兄弟會男孩」工作場所，女性員工受到虐待今天向洛杉磯法院提起訴訟。
這起爆炸性訴訟是在加州最高勞工機構對該公司進行了為期兩年的調查之後提出的。該部門在報告中指出，該公司 20% 的員工是女性，並發現女性經常受到貶低、性騷擾、薪資不平等和報復。投訴是彭博社先報道。
該機構稱，女性遭受投訴所稱的“立方體爬行”，即男性員工喝“大量”酒精，並對女性同事做出“不當行為”。
一名女員工告訴該部門，在動視暴雪工作的男性會在她的工作場所接近她，並對她的胸部發表評論。投訴稱，幾名女性員工告訴該機構，她們因可能懷孕而無法獲得晉升，並且因必須提前下班去接孩子而受到批評。投訴還稱，男性員工「在宿醉狀態下自豪地上班」並玩電子遊戲，同時將大部分工作委託給女性同事。
投訴中舉的例子是，一名女員工在出差期間自殺。陪同她的是一名男性主管，據稱她之前曾與該男性主管發生性關係。投訴稱，他在旅途中攜帶了「對接塞和潤滑劑」。
動視暴雪的人力資源部門收到了大量投訴，但投訴稱遊戲發行商未能做出有效回應。
在一個向 IGN 發表的聲明動視暴雪指責公平就業和住房部“對暴雪過去的描述是扭曲的，在許多情況下是虛假的”，並且在升級到法庭之前拒絕公開其調查結果。
動視暴雪發言人表示：“在整個調查過程中，我們一直與 DFEH 非常合作，包括向他們提供大量數據和充足的文件，但他們拒絕告訴我們他們發現了什麼問題。” 「法律要求他們在提起訴訟之前進行充分調查並與我們進行善意討論，以更好地理解和解決任何索賠或疑慮，但他們沒有這樣做。
「DFEH 所描繪的景象並不是今天的暴雪工作場所。在過去的幾年裡，自初步調查開始以來，我們已經做出了重大改變，以解決公司文化問題並體現出我們領導團隊的更多多樣性。
公平就業和住房部正在尋求補償性和懲罰性賠償，包括律師費和法院認為公正的一般救濟。這是針對加州遊戲開發商的最新一起備受矚目的不當性行為指控。
公平就業和住房部先前曾介入 Riot Games 前女員工於 2018 年因類似指控提起的集體訴訟。 2019 年 8 月，女性原告的代表與 Riot 達成了 1,000 萬美元的和解協議，該部門隨後提出申訴，要求法院不接受和解協議。它認為，和解金額應該接近 4 億美元。 Riot 隨後於 2020 年 2 月撤回了和解提議，並迫使該案於 2021 年 2 月進入仲裁。
