與DOT電子競技交談的三名前邪惡天才員工在過去兩年中遭受了緊縮和令人沮喪的工作條件的苦難，他們在11月1日遭受了另一波裁員。
EG一直在用“裸露 消息人士稱，幾乎全部2023年的骨架船員”消息人士說。但是，即使在11月1日，裁員也被裁員所困擾，大約有20名不同的員工在各個部門和組織級別終止。
這三位前僱員都聽說或經歷過過度勞累的實例，其中兩個指向缺乏僱用新的員工或裁員後的回填作為主要原因，從而導致其餘的員工被更多的工作所困擾。
一位消息人士說：“當時我們需要更多的手，我們失去了很多人。” “回填未獲得批准，這確實令人沮喪。那是我們團隊像骨架工作人員一樣運作的開始。”除了與組織的電子競技部門直接相關的工作外，例如，員工從事合作夥伴可交付成果的工作，一位前員工說“不斷變化或被取消”，“迅速接管了每個人的工作生活”。
與DOT電子競技交談的前僱員強調了多個實例，即高層管理人員的領導能力無效或不良領導，包括在內容沒有執行後終止整個營銷和工作室部門，部門未能按時提交費用，並且未能批准旅行成本天數。事件發生之前。
除了數量減少的員工外，仍然存在的工作環境不那麼理想的工作環境。一位前僱員說，“對於運行不良的科技公司來說，這是非常典型的，”將環境稱為“零食監獄”，儘管他們甚至聲稱辦公室裡沒有食物已有六個月了，而且在某些時候，沒有洗護用品。
一位前員工說：“如果他們使用的系統並不那麼效率和浪費，那麼可能會有足夠的員工。” “我們本質上是在上層領導層的異想天開，他們可能會很快旋轉和改變事情，而我們其餘的人則必須爭先恐後地追趕，從而過度工作。就像是一艘船，您要修補孔以保持生存，而不是更換舊零件。”
根據一名前僱員的說法，只有少數全職員工留在公司：臨時首席執行官克里斯·德波洛尼奧（Chris Deappolonio），LCS名冊的負責人和助理教練，估價Christine“ Potter” Chi教練，田徑Soham“ Valens” Chowdhury和“少數球員”。另一位消息人士說，例如，“使用實習生代替全職工人的習慣”。
在發表本文發表之前，Dot Esports向邪惡的天才進行了評論。
