加州對動視暴雪提起爆炸性性騷擾訴訟幾個月後，該公司首席合規官Fran Townsend 在一封員工電子郵件中表示，已有20 多人“退出”，而另外20 多人則面臨“其他”指控。紀律處分的類型。”這項訊息最早是在受訪時透露的英國金融時報。
在訪談中，湯森沒有透露任何離開人員的名字，也沒有澄清他們是被解僱、被要求離開還是自願離開。這些離職是在動視暴雪近幾個月來「報告增加」之後發生的，一些員工報告了從幾年前到現在的擔憂和事件。
所有這一切都在 7 月成為公共新聞，當時加州公平就業和住房部對動視暴雪提起訴訟多年來助長了性騷擾、歧視和報復的環境。湯森本人在公司電子郵件中首先淡化並駁回了這起訴訟，稱其“毫無根據且不負責任”，並且其中的主張“虛假且扭曲”，隨後她自己也捲入了這場爭議。
訴訟以及 Townsend 和動視暴雪的初步反應導致全公司員工罷工，巨大的內部變化，投資者主導的集體訴訟，以及其他幾家公司放棄或重新評估其對本次賽事的贊助鬥陣特攻和使命召喚聯盟。
在Townsend 最近發送的電子郵件中，她還轉述稱，該團隊正在將培訓資源投資“增加兩倍”，為道德與合規團隊聘用19 名全職員工，並鼓勵其他有事件和疑慮的員工報告，並承諾「調查過程允許的程度」的透明度。
