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據育碧稱，在數起針對育碧員工的性虐待和不當行為指控後，該公司正在組建一個「多學科工作小組」來處理這些情況。伽瑪經。
刺客的信條創意總監 Ashraf Ismail、Andrien “Escoblades” Gbinigie，負責產品與品牌行銷看門狗：軍團和其他育碧員工在上週被指控騷擾、虐待和攻擊。
育碧發布了陳述6 月25 日，據報道，兩名高管、編輯副總裁湯米·弗朗索瓦(Tommy François) 和馬克西姆·貝蘭(Maxime Béland) 被停職，因為他們被指控虐待員工並掩蓋不良行為。
據報道，育碧首席執行官兼聯合創始人Yves Guillemot 和首席人才與通訊官Cecile Cornet 向員工發送了一封內部電子郵件，稱該公司將建立一個“多學科工作組”，以創建“更好的解決方案和工具來檢測、報告和毫不拖延地以公正的方式解決任何事件或嚴重問題。
「我已經收集了我所有的直接下屬來解決這個問題以及你們的回饋，」吉勒莫特在電子郵件中說。 “我希望我們徹底審查我們的所有系統，以便此類情況不會再次發生。”
Cornet 解釋說，育碧還將對其當前流程和實踐進行審計，並由外部合作夥伴（包括 Rubin Thomlinson LLP 和 Reddock Law Group）進行多項調查。
這些調查可能需要「兩週到兩個月的時間，具體取決於案件」。為了保護各方的機密，每項調查的具體細節不會被透露。育碧未來也將審核自己處理類似指控的流程。
「其中一些調查以製裁告終（警告並要求培訓、停職、解僱），而另一些則證明毫無根據，」科內特說。 “我聽說需要提高透明度，而我們實現這一目標的方法之一就是更好地追蹤和分享我們所處狀況的指標。”
育碧還計劃在 7 月底之前實施「匿名線上舉報工具」。所有經理和人力資源團隊都必須接受“強制性培訓”，公司將設立專注於“多元化和包容性”的新職位，以跟進騷擾和歧視的報告。
