动视暴雪正面临另一起诉讼，这一次来自一名现任员工，她声称自 2017 年开始为该公司工作以来，她经历了多起性骚扰、歧视和报复事件。彭博法律报告。
这名员工在诉讼中被称为“Jane Doe”，由律师丽莎·布鲁姆 (Lisa Bloom) 代理，她还在另一起针对动视暴雪的性骚扰诉讼中代表客户。加利福尼亚州劳工部于 2021 年 7 月提交。
新案件“能源部诉动视暴雪公司”详细描述了与加利福尼亚州诉讼中概述的行为和行为惊人相似的指控行为和行为。无名氏声称，她被迫喝酒和分享个人秘密，受到上级的性评论，并在公开自己受到的性骚扰和歧视后被拒绝担任公开职位。
该诉讼寻求额外的法院命令，要求动视暴雪“实施轮换人力资源部门以避免与管理层的利益冲突，保留中立的调查公司，并解雇首席执行官鲍比·科蒂克”。在公司面临众多诉讼后，科蒂克仍然担任首席执行官这 华尔街日报报道科蒂克对某些指控保密来自董事会。
自 7 月份加州诉讼以来，动视暴雪一直承诺营造更好的工作环境，但也没有做到这一点。据报道尝试驳回来自的报告华尔街日报和彭博社当试图劝阻员工加入工会。
