这位育碧首席执行官的目标是让公司远离更多丑闻，并通过工会化的理念专注于工作场所改革。
育碧在过去几年里一直受到密切关注，丑闻层出不穷。刺客的信条开发商。之前的性骚扰指控困扰着工作场所，有毒的工作环境也让人们对公司的接待感到不满。
在接受采访时阿克西奥斯伊夫·吉里莫特 (Yves Guillemot) 表示，他相信“我们是一家非常好的公司，我们遇到过问题，我们解决了它们，目标是再次成为最好的地方。”
育碧首席执行官承认员工成立工会的潜力，并表示“这由员工决定”，并推断公司不想妨碍任何人以确保他们在工作场所感到安全。
对不当行为的指控遍布整个公司，几乎达到了员工阶层的最高层。
育碧首席创意官 Serge Hascoët 在任职数十年后辞职多项不当性行为指控。育碧加拿大工作室负责人雅尼斯·马拉特 (Yannis Mallat) 在办公室受到指控后也离开了公司。
就连人力资源部门也无法避免余震，员工抱怨有毒部门助长了不当行为，导致人力资源主管塞西尔·科内特(Cécile Cornet)最终与其他高层一起辞职。
Guillemot 后来接替 Hascoët 担任首席创意官，并承认同事们的行为恰到好处。 “你意识到事情就发生在离你很近的地方，如果你知道的话，你就不会接受，”他说。
“你会因为它可能发生而你没有看到这一事实而感到不安。”
这可能是公司朝着正确方向迈出的必要一步。如果育碧员工加入工会，公司至少有一个部门可以监视任何不当行为。
但两年过去了，这绝对是一个缓慢的进展。
