英雄联盟开发商 Riot Games 因性别歧视遭起诉

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Riot Games 被一名现任和一名前任员工起诉Kotaku 调查后融入公司“以男性为本”的文化。

现任员工 Melanie McCracken 和前任员工 Jessica Negron提起集体诉讼原告指控称，Riot 游戏公司的女性员工“被剥夺了同工同酬的权利”，“因为女性身份，她们的职业生涯受到了阻碍”。诉讼还称，由于持续不断的性骚扰和偏见，“Riot Games 的性骚扰工作环境普遍存在”，原告的工作条件也受到了“负面影响”。

两名女性表示，Riot 试图通过“空洞的调查和咨询”来掩盖 Kotaku 提出的指控，并“保护作恶者免受任何影响”。诉讼称，她们正在寻求金钱赔偿，并为“Riot Games 的不当行为”带来社会变革。

麦克拉肯和内格伦的诉讼列举了 Riot 的“兄弟文化”贬低女性的多种方式，既有个人经历，也有 Kotaku 的初步报道。

8 月，Kotaku 发表了一篇长达数月的调查文章，调查了英雄联盟开发商。该媒体采访了 28 名现任和前任员工，谈论了公司内的性骚扰和厌女症问题。报告发布后不久，Riot 发布了一篇帖子，概述了调查后的“进展”。该公司对所犯的错误表示道歉，并表示将努力纠正公司文化。

“暴徒告诉我们，我们迄今采取的措施还不够，我们也同意这一点。”Riot 发言人在声明中表示“我们面临的问题很严重，为了推动这一变革，我们需要充分了解问题的根源。这一转变将成为我们公司未来实力的源泉。为了实现这一目标，我们需要发展我们的文化，同时保留我们认为使 Riot 与众不同的优点。”

但根据诉讼，Riot 的“进步”还不够。据报道，Kotaku 报告中指控的几名高调员工仍在公司工作，但其他许多“被指控助长有毒文化”的人已被“清除”。根据 Kotaku。

9 月，两名前 Riot 员工被解雇在谈到 Riot 在 PAX West 上举办的性别包容座谈会后，他们发表了看法。许多联盟粉丝们最初感到不满，并指责该公司为女性和非二元性别者在行业中创造空间，存在“性别歧视”。

Riot 随后向 Kotaku 就诉讼发表了一份声明。“虽然我们不会讨论正在进行的诉讼的细节，但我们可以说，我们认真对待每一项此类指控，并对其进行彻底调查，”一位发言人说。“我们仍然致力于对我们的文化进行深入而全面的变革，以确保 Riot 是所有 Rioter 都能蓬勃发展的地方。”