至少有一个英雄联盟球队希望在这个休赛期间在比赛中找到新的优势
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至少一个英雄联盟团队希望在这个休赛期在比赛中找到新的优势。
团队液体是雇用职位教练英雄联盟，这可能是其教练组的巨大扩展。
那是其他团队在联盟目前，随着比赛的竞争不断提高，教练组显然是一个显然的演变。对于像团队液体（Team Liquid）等竞争前沿的特许经营权，拥有大量资源和才华横溢的花名册，即使有进一步的投资也很难升级，这很有意义。
将教练划分为位置水平有明显的好处。目前的教练采取了更多的大型方法，涉及宏观策略，弄清楚团队组成，计划选秀和禁令，并决定如何最好地利用武器在其阵容中。但是还有更多英雄联盟比策略和教练可以显然可以帮助您在微观层面上提高球员。
当然，鉴于玩家在单一队列中花费了数百小时来磨练自己的手艺，因此他们通常能够自己弄清楚事情。但是，想象一下他们有帮助吗？
位置教练可以分析特定的车道对决，并为职业球员提供更多有关如何进行和赢得某些比赛的信息，尤其是他们在梯子或职业比赛中可能看不到的比赛。假设教练本人是一名优质球员，他可以与球员进行一对一的对决来执行新的细节或学习新的策略。教练可以使用分析师提供的统计数据和报告来为玩家量身定制策略，他们需要花费大量时间来保持机制，这通常很难进行研究。
这是教练的自然延伸英雄联盟如果组织拥有使其正常工作的资源，则显然是员工扩展的下一步。它还反映了足球等体育运动，该运动为训练特定技术训练球员的每个位置提供了教练。
团队液体对职位的要求肯定很高，尽管对于这样的角色也许是必要的。该团队正在寻找至少大师级的球员，并要求教练在申请中车道或AD携带的情况下同时讲韩语和英语，这是两个位置，在Kim“ Fenix” Jae-Hun和Chae“ Piglet” Gwang-Jin的两个职位上。
这是一个遥远而兼职的职位，尽管如果您在该地区，团队将让您在圣莫尼卡办公室工作。
这也不是Liquid唯一想要填补的教练职位。主教练彼得·张（Peter Zhang）离开后，在Liquid团队在区域预选赛中令人失望的淘汰后，该小队有一名主教练点打开。
在许多方面，令人惊讶的是，更多的团队没有增加位置教练，但这仅仅是因为特许经营没有资源来支持如此庞大的员工。团队液体当然是目前的例外之一，他们正在竭尽所能，使团队成为顶级英雄联盟在另一个赛季之后，它令人痛苦地完成了目标。
照片通过防暴游戏/flickr
