據一份冗長的報告稱，動視暴雪長期擔任執行長的鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）多年來一直了解該公司女性員工的多起性行為不端指控。報告來自華爾街日報。
據報道，科蒂克尚未向公司董事會通報幾起不同的事件，包括與一名前Sledgehammer 員工達成的庭外和解，這名員工聲稱，她在工作環境中被迫過量飲酒後，遭到一名男性主管的強姦。
這華爾街日報報告稱，科蒂克“了解公司許多部門員工不當行為的指控”，並且即使在加州公平就業和住房部開始調查後也沒有告知董事會他所知道的情況。這州提起訴訟經過多年的調查，今年 7 月針對動視暴雪發起了訴訟。
此外，報告稱，在Treyarch 工作室聯席主管丹·邦廷(Dan Bunting) 被指控性騷擾一名女性員工後，科蒂克「幹預」留住了他，儘管據報道動視的人力資源部門建議解僱他。邦廷從此離開了公司。
繼華爾街日報據報道，動視暴雪和 Kotick 都發動了攻勢。一個動視暴雪聲明 彭博社記者賈森‧施賴爾 (Jason Schreier) 最先分享聲稱該報告“對動視暴雪和我們的首席執行官提出了不准確且具有誤導性的觀點。”施賴爾也共享據報道，科蒂克今天向動視暴雪員工發送了一段視頻，攻擊華爾街日報文章並為公司辯護。
11 月 16 日下午 2:55 更新（中部時間）：動視暴雪董事會針對今日的事件發表聲明華爾街日報報告。
聲明中寫道：“動視暴雪董事會仍然致力於使動視暴雪成為業內最受歡迎和最具包容性的公司。” 「在 Bobby Kotick 的領導下，公司已經實施了行業領先的變革，包括零容忍騷擾政策、致力於顯著提高女性和非二元性別人士在員工隊伍中的比例，以及大量的內部和外部投資，以加速為不同群體提供機會。董事會仍然相信 Bobby Kotick 妥善解決了引起他注意的工作場所問題。
我們為自己設定的目標既重要又雄心勃勃。董事會對 Bobby Kotick 實現這些目標的領導力、承諾和能力仍然充滿信心。
