育碧說，工人對公司的投訴不當

育碧已經承認，其對工作場所不當行為投訴的最初反應存在缺陷，並缺乏對勞動力的信任。

Ubisoft首席人物Anika Grant告訴軸該公司最初在確保其有正確的過程進行調查的過程中沒有考慮到員工的經驗。

格蘭特說：“我認為我們一直沒有足夠的溝通與那些首先提出問題的人們有關我們發現的調查的一部分 - 我們做出的決定以及我們採取的行動。因此，我認為不幸的是，人們對這一過程失去了信任。”

儘管育碧確實承認該過程存在缺陷，但格蘭特說，該公司正在為報告不當行為的工人提供更好的經驗。自2020年6月揭露問題以來，育碧就一直在處理這場危機。

在對投訴方式不滿意之後，育碧的工人在11月提出了一系列要求。儘管該公司聲稱投訴放緩，但幾個評論從社區聲稱工作場所不當行為仍在發生。

格蘭特（Grant）回應了Axios採訪中的幾項要求，稱該公司沒有促進已知罪犯，也沒有任何政策阻止員工公開分享投訴。

Abetterubisoft，Twitter帳戶，作為投訴員工的代表，起草了回應在面試中給格蘭特的評論。它說，格蘭特（Grant）未能承認其要求將所有等級的員工參與該過程的需求，並且其要求將不斷達到，直到滿足他們為止。