一份新報告稱，在任天堂的雷德蒙德華盛頓校園發生了性騷擾事件，針對為公司工作的女承包商。根據Kotaku的說法他於8月16日報導了這一消息，與匿名員工進行了多次訪談，他們通過Aerotek合同在美國任天堂工作。
一位匿名任天堂員工講述了一個男性翻譯人員的故事，該故事將明確的內容髮佈到Microsoft Teams聊天中，以供員工聊天。
根據採訪，該人發布了Reddit屏幕截圖，內容涉及為什麼PokémonVaporeon“最好與之一起睡覺”，並試圖證明被類似孩子的性吸引Genshin影響特點。
這些事件發生後，這位匿名工人試圖將這個問題提交給她的主管。最終，員工認為公司對這些報告的回應是不令人滿意的，並且他們沒有充分保護她免受男性的性不當行為，因此選擇了她在Aerotek十年的職業生涯。
Kotaku的報告繼續說，他們與之交談的10個消息來源是前任天堂僱員，他們分享了有關發生的性別歧視文化而沒有採取行動的故事。
另一位員工聲稱，任天堂質量保證部的全職領導有這樣的記錄，以至於在同一地點工作的婦女會警告其他人避開他的桌子。
關於這個男人，一位承包商聲稱，如果婦女想被帶回或減少失業的機會，則被迫與這名員工保持友好。
作為承包商，許多員工的目標是獲得全職工作，但有些人分享說，他們認為這些願望“因成為女性而緊張”。作為全職員工，工人將比作為承包商提供的穩定性和收益更大。
一位匿名僱員聲稱，她沒有被賦予實現全職合同的目標，而是被告知“增加與男同事的面對時間”。由於缺乏晉升的明確性，一些婦女聲稱被迫刷掉性騷擾，因此他們不被視為“過於敏感”。
報告中的其他指控表明，稱為“紅色徽章”的全職員工將使用合同的測試人員作為“約會池”，而酷兒員工的偏見比其他人更加偏見。該報告甚至包括纏擾持續六個月以上的聲稱。
這些不是任天堂承包商關於虐待的首次主張。
以前，許多人談到了公司在公司的“二等工人”的感覺。類似的指控導致了一對法律鬥爭，目前正在進行中。
