經過幾個月的報導和猜測，TSM 發布了對團隊創始人兼首席執行官安迪·“雷金納德”·丁 (Andy “Reginald” Dinh) 的騷擾和虐待指控的獨立調查結果。調查員林恩戴維斯律師透露，沒有證據表明丁有任何「非法行為」。
當最初的指控於 2021 年底公開時，TSM 董事會成立了一個特別小組委員會並聘請了一名獨立調查員。據調查人員稱，我們聯繫了 39 名目擊者，並採訪了 TSM、Blitz 和 ICON 的 31 名現任和前任員工。
調查顯示，沒有任何證人知道或目睹任何針對性別、種族、宗教或性傾向的貶損言論。此外，沒有女性受訪者表示她們覺得自己被邊緣化或被拒絕在公司晉升。
調查確實發現雷金納德與一些員工溝通時「語氣咄咄逼人、嚴厲」。三名目擊者稱，這名 30 歲的男子用「愚蠢」、「垃圾」和「毫無價值」等綽號稱呼一些人，但其他人聲稱他指的是工作產品，而不是員工本身。
作為回應，雷金納德將接受強制性高階主管培訓，以及其他高階主管的自願培訓。他還將接受領導力培訓和文化建設培訓，同時還將開通匿名熱線，允許員工對正常指揮系統之外的任何 Swift 高管提出投訴，而不必擔心遭到報復。
自去年 11 月以來，針對雷金納德及其在 TSM 和 Blitz 中對選手和工作人員的虐待行為的多項指控浮出水面。 《華盛頓郵報》的一篇報導中的消息人士稱執行長培育了一種“恐懼文化”在兩家公司。
退休聯盟star Yiliang “Doublelift” Peng公開他的主張在直播中，他說CEO辱罵玩家，讓他們哭。一月，Riot Games據報道展開了自己的調查與 TSM 自己的調查分開。 Riot的調查結果尚未公開。
