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介紹
在本週末的活動之後，很難不考慮Hai搬到叢林中的移動是競爭性大聲笑歷史上更好的角色掉期之一。在海加入球隊之前，C9是一個才華橫溢但注定要降級的陣容。 HAI返回後，C9穩定下來，以有所提高的3-5紀錄結束，以結束本賽季，然後集會贏得7連勝的必勝比賽（與T8，T8，GV Games 3/4/5，Tip Games 3/4/5，Tip Games 3/4/5）的比賽中獲得了世界冠軍席位。
HAI角色互換的標誌在他平庸的世界表現之後已經存在，Esportsheaven的Drexxin概述了可能搬到支持角色。退休後，LCS資深人士Saintvicious鼓勵海考慮角色交換到叢林。總的來說，角色互換受到了廣泛的嘲笑，CLG在第3季中持續不斷的位置隨機散發成為特別值得注意的批評來源。 HAI搬到叢林的關鍵方面是他的領導技巧和決策。儘管海確實成為NA中最好的叢林者之一，但Cloud9圍繞他的回歸的討論顯然集中在他的領導下。
這很有意義。角色互換很棘手，許多玩家無法在職位之間傳遞技能。但是，領導者更加罕見，一個好的領導者是無價的。讓我們看一下團隊何時擔任角色以保持領導者的角色以及何時或為什麼工作。
可轉移的技能
角色互換工作的最明顯時刻之一是他們在球隊的陣容中保留一位重要的遊戲領導者。對於某些球員而言，領導力和溝通與球員在哪個位置上沒有什麼關係。最近的例子是Hai返回Cloud9。海返回後，很明顯，C9逐漸成為一個更具凝聚力的單位，對他們的優勢有了更好的了解。在他的中期期間，海擅長調整併在隊友周圍比賽。 C9是他們的領導者時最大的優勢之一是他們可以不斷地轉移其主要進攻。 Meteos最初是他們的主要進位，然後被球繼承然後偷偷摸摸。在這支新的C9團隊中，對他團隊最大的優勢的這種理解再次浮出水面。 METEOS經常試圖使球繼續前進，但是球很沮喪春季和夏季分裂傷害計數儘管不斷挑選，例如Rumble，Hecarim和Fizz。 Hai回歸的最大好處是，他認識到這種弱點，並開始將Ganks專注於Incarnati0n和Sneaky，這很少是gank gank ganks以減輕頂級車道的壓力。 Hai的遊戲中計劃和領導力是Cloud9沒有獲勝的鑰匙。
儘管HAI是最近的例子，但想到了兩個較舊甚至更成功的例子 - Woong轉移到了AZF的廣告攜帶位置，而YellowStar的舉動支持FNC，這是有史以來共識的最佳角色交換。早在第2季中，就沒有教練和球員自己處理鎬策略。儘管Woong曾經是一個像Godlike Top Laner，但當他取代Locodoco並為新秀Top Lane Talent騰出了空間時，他成為了非常平庸的廣告，尤其是與Prior Ad Carry Carry Locodoco相比。但是，值得保持愚蠢的射桿光彩。 Woong的Frost幾乎總是會贏得Pick-Ban階段，而球隊因在OGN歷史上從未失去一場盲目比賽而聞名。 Yellowstar的支持動作更加令人印象深刻。儘管Yellowstar今天也以驚人的機製而聞名，但他的支持實際上是非常低的 - 他曾是一名有用但中等的廣告隨身攜帶者。 FNC大多決定保留Yellowstar，因為他扮演了關鍵的射擊角色。支持釋放一名精英技能（設置選秀權和吸引力）的球員的舉動不太適合AD攜帶位置。作為一個廣告，YellowStar只能扮演Ashe或Varus來開始團隊戰鬥。作為支持，他的選擇大大擴展了。在他的就職賽季中，黃色星級shotcall fnatic在S3 Worlds的RO4上獲得了支持（在Peke and Soaz旁邊創造了臭名昭著的“ Fnatic Death Murs”），他還會繼續帶領一個全魯克隊獲得第5季的全魯克隊冠軍。現在，Novely Onserinity of Offnatic的傑出人士將被認為是不可能的，而沒有他們的策略。
這三個球員的技能水平都非常不同。黃星被認為是有史以來最好的西方支持，海仍在學習叢林。在整個阿祖布霜凍期間，球迷們都認為失去了量。但是，所有三名球員都能夠將他們的領導能力從新的職位中保留，並帶領他們的團隊取得成功。
不可轉移的技能
LOL傳奇的射擊者中的另一位Repered，試圖在叢林和中車道位置進行多個角色互換。不幸的是，他的Jin Air名冊（也稱為Eat Sleep Game）從來沒有能找到成功，而Reperper自己的名字高於平均水平的Jungler和一個非常弱的中燈。為什麼收割者領導不起作用的很大一部分僅僅是因為他的領導才能與他對頂級車道的方法以及他在該職位上的強大技能緊密相關。
讓我們簡要了解為什麼其他角色掉期成功。海的最佳技能是確定他的隊友擅長和周圍的比賽，他可以在任何位置做這件事。 Woong的冠軍精選敏銳度與他的職位完全無關。 Yellowstar進入了最好補充他的訣竅的位置，以領導隊友選擇和參與。這些簡短的描述顯然是過分簡化的。例如，海擅長撥打拆分推動，而Yellowstar表現出了領導局面階段的強大能力。但是，這些刻板印像也削減了這些球員類型的領導力的核心。另一方面，收割者的射擊品牌只有在他是一名精英球員時才真正成功 - 他擅長指揮隊友在他周圍比賽和他巨大的分裂壓力。通過宏觀成員在地圖上，收割者建立了自己的成功，並單槍匹馬帶領他的球隊取得了勝利。作為榮格和中蘭納，這不僅更加困難，而且他在這些職位上的相對較劣等的技能使其成為災難的秘訣。收割者如何領導他的球隊沒有錯，他無疑是有史以來最偉大的球員之一，但是他的領導風格很難轉化為不同的位置。
Repered的能力的玩家很少交換職位，但可能會出現未來的例子。其他以魏克西亞（Weixiao）等自我注重的射擊者在角色交換情況下可能不會表現出色。
了解調整期
將球員旋轉為領導技能的另一個陷阱是調整期的形式出現在新角色上。即使在我之前提到的成功角色互換中，也有一個顯著的調整期。在第3季世界上，由於他對選秀權的直觀理解，Yellowstar已經產生了巨大的影響，但他的冠軍池有些限於Zyra和Leona。隨著他在這個位置變得更加自在時，他能夠擴大自己的冠軍池並更好地了解局面階段。儘管Woong從未解決過他的冠軍泳池問題，但他最終與Madlife建立了牢固的融洽關係。 Hai在NA中的jung弱在NA中非常強烈，因為他的不可預測性和對壓力車道的意願，但如果他想在國際上競爭，他將不得不努力努力。
一位角色交換實際上符合上述標準（強烈的領導力，對遊戲的可轉移理解）的玩家都是祭祀的。當Saintvicious重新加入詛咒起始名冊作為支持時，粉絲們嘲笑Liquid112做出了看似荒謬的決定。但是，聖人的技能實際上使他很自然地適合支持。 Saint作為Jungler的電話卡是他的侵略性參與和ShotCalls，這項技能非常適合於第4季的支持，這已成為關鍵的參與角色。在他的支持下，Saintvicious表現出非常不同的結果，但他確實在Leona或入伍這表明他可以成為高於平均水平的NA支持球員。這個角色互換可能永遠無法解決 - 在角色交換之後的水平比上述玩家的水平要差，而且長期的調整期可能使這不再值得詛咒。但是，他在CRS上的短時間很難說出他是否最終可以成為寶貴的資產。
結論
領導者在競爭激烈的哈哈中很少見，而且團隊自然要保留他們是很自然的。當他們這樣做時，重要的是要檢查他們的領導風格如何工作，以查看角色交換是否合適。此外，可能值得為他們提供適當的時間學習新職位的時間。時間和不可轉移的技能是基於領導的角色互換的兩個最大陷阱。
