动视暴雪的工作条件和内部回应的传奇故事仍在继续，该公司的 CCO 弗兰·汤森德 (Fran Townsend) 发出了新的信息（值得注意的是，他在这一切挑战开始时发布了第一个内部回应之一）指控的依据）。
该消息还发布在动视暴雪的网站上，描述了该公司声称迄今为止已采取的流程和行动。也许最值得注意的信息是关于纪律处分，Townsend 声称 20 人已被解雇，另外 20 人面临某种内部后果。
动视暴雪领导层详细说明问责计划并确认 20 项终止
声明的其余部分列出了其他计划，例如晋升 Jen Brewer 为动视暴雪道德与合规部门副总裁。据称，员工关系团队已经成立，“英雄之路”参与者（自愿协助关系并为 E/C 团队提供建议的员工）将获得额外的假期作为补偿。
声明中的大部分内容都用粗体字强调，例如指出对调查的不当行为采取“零容忍”态度，动视暴雪承诺在法律上尽可能透明，包括任何调查后的“定期汇总数据”。你可以在这里亲自查看声明。
这只是加州 DFEH 今年早些时候对该公司提起诉讼后一系列进展中的最新进展。一群以“A Better ABK”为名的员工一直在社交媒体上与人们互动并让他们了解情况，他们的要求远远超出上述所有内容。
