在严格的审查和另一份调查报告中，游戏开发人员将通过感恩节关闭办公室。
Activision Blizzard授予了11月15日的所有员工，临时工和承包商额外的带薪休假，涵盖了11月22日星期一开始的感恩节一周，多名员工告诉DOT Esports。
额外的PTO赠款是不到24小时的该死的华尔街日报调查这涵盖了Activision Blizzard首席执行官Bobby Kotick的涉嫌行为以及他对公司内部和当前的性骚扰和性别薪酬不平等的了解。 Kotick本人在11月15日宣布赠款的整个公司范围内撰写了一封电子邮件。
Activision暴雪发言人告诉DOT Esports：“该公司一直在制定一系列健康计划，以使我们的员工有时间拔出电源和充电，并且在过去的几周中，我们一直在推出它们。”
暴风雪员工走了出去该公司今天下午在加利福尼亚州尔湾的办公室中，要求Kotick辞职。这杂志报道说，在加利福尼亚州公平就业和住房诉讼暗示的加利福尼亚州的陈述中，科蒂克对公司内的性行为不端指控的了解更多。在某些情况下，科蒂克本人为被指控保留不当行为的高级雇员而战。杂志。
这篇文章还介绍了詹·奥利（Jen Oneal）的离开，詹·奥尼尔（Jen Oneal）以前是Activision拥有的工作室替代视觉的负责人，最近是暴雪的共同领导者。根据八月的Oneal和前微软执行官Mike Ybarra被提升为暴雪的领导者，Oneal的补偿不如她的男性。杂志。
亚裔美国人和同性恋者Oneal在9月的一封电子邮件中写道，“我已经被象征，边缘化和歧视了”杂志。
她还表示，Activision是否会扭转公司的文化，这是她11月初给员工写信的电子邮件的纪念性，她对暴雪表示希望。 Oneal晋升为共同领导职位仅三个月后，于11月初离开了该公司。
在今天早上的一份声明中，科蒂克说杂志文章“对我个人，我个人和领导层的不准确和误导性的看法。”
尽管呼吁长期辞职，但Activision Blizzard的董事会也发表声明他站在科蒂克（Kotick）和他为改善公司的工作场所文化而做出的承诺。
声明说：“在鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）的领导下，该公司已经在实施行业领先的变革，包括零容忍骚扰政策，致力于实现我们劳动力中妇女和非二进制人员的百分比，并进行大量内部和外部投资，以加速各种人才的机会。” “董事会对鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）提出了适当解决的工作场所问题的信心。”
加利福尼亚DFEH七月起起诉活动暴风雪长期以来，长期以来对两家公司的女性雇员进行了长期虐待，但特别关注暴风雪。
在过去的四个月中，该公司处于严格审查的中心，包括开放美国证券交易委员会调查，不同的政府劳动机构之间的来回传动以及公司领导层的大规模转变。 DFEH诉讼后不久，暴雪总统J. Allen Brack辞职。
更新11月16日下午6:04 CT：本文已更新，以包括激进暴风雪关于PTO调整时机的声明。
