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在女性雇员在暴动游戏中声称性别歧视和性骚扰的许多诉讼之后，该公司昨天透露，该公司达成了和解协议。
暴动，以发行电子竞技中最大的游戏之一而闻名英雄联盟，，，，宣布各方已经达成了解决集体诉讼的协议。
尽管Riot认为它具有“诉讼的强大立场”，但该公司认为从长远来看解决诉讼是最好的，以便它可以前进。
Riot Games首席执行官Nicolo Laurent说：“我们感谢每一个提出关注的暴动，并认为这项决议对每个参与其中的人都公平。” “通过这项协议，我们致力于为所有暴徒和骚乱提供最好，最迅速的方式，以前进和康复。在过去的一年中，我们在不断发展的文化方面取得了长足的进步，并将在我们努力成为游戏中最具包容性的公司时继续从事这项工作。”
和解可能为遭受类似“兄弟文化”的其他技术公司树立了先例。 Riot承认，许多处于其职位的公司可能不会选择定居。 Riot的声明写道：“但是我们认为这是我们可以做出的最强烈的声明……我们准备继续前进以向前发展。”
洛杉矶游戏公司的问题首先是由我的城市去年，暴露于Riot的性别歧视和“ Bro文化”文化。许多员工挺身而出，声称性骚扰猖ramp，歧视几乎不可能为女性候选人提升。
从那以后，Riot宣布“前进的第一步”它向现任，前和潜在员工道歉的倡议没有成为“我们承诺的地方”。 Riot的“第一步”包括扩大文化多样性和包容性，第三方有助于重建文化，培训和改进的调查过程。
尽管采取了主动行动，Riot员工上演了公司范围内的罢工5月，该公司将其中一项诉讼迫使其中一项诉讼进行中立仲裁。 Riot清除了其员工的会议时间表，并表示不会对参加罢工的员工采取任何行动。
反对强迫仲裁的暴徒，一个旨在抗议公司强迫仲裁的组织，推文该定居点是“游戏中女性的巨大胜利”。
尽管暴露率很差，但Riot承诺它将继续努力成为一家“关心员工和球员”的“伟大公司”。
