動視暴雪正面臨另一起訴訟，這次來自一名現任員工，她聲稱自 2017 年開始為該公司工作以來，她經歷了多起性騷擾、歧視和報復事件。彭博法律報告。
這名員工在訴訟中被稱為“Jane Doe”，由律師麗莎·布魯姆 (Lisa Bloom) 代理，她還在另一起針對動視暴雪的性騷擾訴訟中代表客戶。加州勞工部於 2021 年 7 月提交。
新案件「能源部訴動視暴雪公司」詳細描述了與加州訴訟中概述的行為和行為驚人相似的指控行為和行為。無名氏聲稱，她被迫喝酒和分享個人秘密，受到上級的性評論，並在公開自己受到的性騷擾和歧視後被拒絕擔任公開職位。
該訴訟尋求額外的法院命令，要求動視暴雪「實施輪調人力資源部門以避免與管理層的利益衝突，保留中立的調查公司，並解僱執行長鮑比·科蒂克」。在公司面臨眾多訴訟後，科蒂克仍擔任首席執行官這 華爾街日報報道科蒂克對某些指控保密來自董事會。
自 7 月加州訴訟以來，動視暴雪一直承諾營造更好的工作環境，但也沒有做到這一點。據報道嘗試駁回來自的報告華爾街日報和蒲隆地當試圖勸阻員工加入工會。
