動視暴雪執行長否認“系統性問題”，並報告發生 29 起騷擾事件

立刻還有兩個鬥陣特攻2英雄被宣佈為酷兒5 月 30 日，人們開始好奇開發商動視暴雪準備掩蓋什麼。 5 月 31 日，執行長 Bobby Kotick 表示，該公司「不存在系統性騷擾問題」。 6月1日，一份報告披露了2022年發生的29起騷擾事件。

透明度報告這是動視暴雪在收購後重新贏得股東信心的努力的一部分針對它提起了無數訴訟除此之外，還指控「兄弟會男孩文化」和對女性的猖獗騷擾。報告顯示，在受訪的 114 份員工有關歧視、報復或騷擾的報告中，有 29 份得到證實。這是 2021 年七份經證實的報告的四倍多。

動視暴雪公司有一份經證實的報告，動視出版有 15 份，暴雪娛樂有 13 份，而行動開發商 King 則有 0 份。

該報告指出，對於被發現騷擾員工的人，“無論員工的級別、地位或角色如何”，都將採取糾正措施，但科蒂克儘管離開了助理，但仍然擔任首席執行官2006 年，他在一封語音郵件中威脅要殺死她。動視發言人稱這項訊息「誇張」。

在被發現騷擾、歧視或報復員工的人中，15% 的人得到了口頭回饋或指導，36% 的人被解僱。解僱的原因包括四起人身攻擊案件、四起不必要的挑逗案件、兩起未經同意的觸摸案件和一起報復案件。

本報告如下百變泡芙科蒂克聲稱有關騷擾和文化問題的新聞是「媒體報道的錯誤描述」。他還成功地刺入了試圖成立工會的工人說：「什麼？我們確實經歷了一場非常激進的勞工運動，努力試圖破壞公司的穩定。