通過Activision暴風雪 / Mergr的照片
“我們正在從文化上處理我們的問題，並取得了長足的進步。”
鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）和菲爾·斯賓塞（Phil Spencer）在微軟今天早上在CNBC的一次露面中宣布，關於工作場所文化問題的問題在Microsoft今天宣布中發揮了作用。
Activision Blizzard的首席執行官Kotick和Microsoft Gaming的首席執行官Spencer參加了早晨CNBC計劃squ談論這筆交易及其含義。而且，自然而然地，有關激進暴風雪正在進行的工作場所騷擾報告的問題成為討論的話題。
Spencer直接被要求解決激進暴風雪的工作場所騷擾問題時說，兩家公司已經廣泛討論了報告的問題以及該公司處理其前進的計劃。正如人們可能期望的那樣，斯賓塞在他的聲音中以樂觀的態度這樣做。
他說：“文化是任何工作場所的旅程。”他補充說，他認真對待與騷擾有關的問題。
儘管有一些投資者辭職，但他仍然擔任首席執行官Kotick，他還談到了有關激進暴風雪的工作場所文化如何在這項交易中發揮作用的詢問。當大衛·法爾（David Faber）問公司內部動盪是否在出售決定中發揮作用時，科蒂克（Kotick）說：“當然不是。”
科蒂克說：“我們正在從文化上處理我們的問題，並在那裡取得了長足的進步。”
對於Kotick而言，出售的決定更多是要確保公司將來擁有關鍵的資源，這將有助於公司成功，例如專用的雲，AI，用戶界面功能，數據分析以及才華橫溢的工人。
