繼一個針對動視暴雪的大規模性別歧視與騷擾訴訟，員工呼籲明天罷工，抗議公司處理這一情況的方式。
上週，加州公平就業和住房部對動視暴雪公司涉嫌性騷擾和歧視的行為進行了為期兩年的調查，對該公司提起訴訟。動視暴雪對這起訴訟的內部和外部回應都是否認，稱訴訟中的說法「虛假且扭曲」。
近 1,000 名動視暴雪員工據報道簽署了一封公開信寫給公司管理階層，譴責對訴訟的回應，同時表達了他們對公司的不滿和不信任。在此信的基礎上，員工現在呼籲 7 月 28 日星期三舉行罷工，以抗議動視暴雪的反應並要求更好的條件。據報道，這將在加州歐文市的暴雪主園區外進行。
根據他們的要求清單彭博社的賈森‧施賴爾，包括：
- 動視暴雪「在當前和未來的所有員工合約中」放棄強制性仲裁條款。
- 招募、面試、聘用和晉升的新做法，有助於更好地代表「全公司多元化、公平和包容性組織中的員工商定的」。
- 公佈「公司所有性別和種族」員工的相對薪資、晉升率和薪資範圍的數據。
- 允許多元化工作小組聘請第三方來審計公司的領導階層、層級結構和人力資源部門。 “必須確定當前系統如何未能防止員工騷擾，並提出新的解決方案來解決這些問題。”
據報道，動視暴雪罷工員工的代表表示，他們「沒有討論過組成工會的問題」。尖叫者。
