继一个针对动视暴雪的大规模性别歧视和骚扰诉讼，员工呼吁明天罢工，抗议公司处理这一情况的方式。
上周，加州公平就业和住房部对动视暴雪公司涉嫌性骚扰和歧视的行为进行了为期两年的调查，对该公司提起诉讼。 动视暴雪对这起诉讼的内部和外部回应都是否认，称诉讼中的说法“虚假且扭曲”。
近 1,000 名动视暴雪员工据报道签署了一封公开信写给公司管理层，谴责对诉讼的回应，同时表达了他们对公司的不满和不信任。 在此信的基础上，员工现在呼吁 7 月 28 日星期三举行罢工，以抗议动视暴雪的反应并要求更好的条件。 据报道，这将在加利福尼亚州欧文市的暴雪主园区外进行。
根据他们的要求清单彭博社的贾森·施赖尔，包括：
- 动视暴雪“在当前和未来的所有员工合同中”放弃强制性仲裁条款。
- 招聘、面试、聘用和晋升的新做法，有助于更好地代表“全公司多元化、公平和包容性组织中的员工商定的”。
- 公布“公司所有性别和种族”员工的相对薪酬、晋升率和薪资范围的数据。
- 允许多元化工作组聘请第三方来审计公司的领导层、层级结构和人力资源部门。 “必须确定当前系统如何未能防止员工骚扰，并提出新的解决方案来解决这些问题。”
据报道，动视暴雪罢工员工的代表表示，他们“没有讨论过组建工会的问题”。尖叫者。
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