在回應涉嫌虐待女員工動視暴雪執行長 Bobby Kotick 發出了強烈反對聲全公司範圍內的電子郵件他在信中表示，該公司對加州公平就業和住房部訴訟的回應是「充耳不聞」。
在電子郵件中，科蒂克還為沒有提供「正確的同情和理解」而道歉。最初，該公司對訴訟的內部和外部回應都集中在否認這些指控上，稱這些指控是“虛假且扭曲的。”據報道，動視暴雪的 1,000 名現任和前任員工簽署了一封信，譴責該公司及其處理這一情況的方式。員工也據報道準備罷工7 月 28 日星期三，加州歐文市暴雪總部外。
科蒂克表示，他要求 WilmerHale 律師事務所“對其政策和程序進行審查，以確保其擁有並維持最佳實踐，以促進尊重和包容的工作場所。”該團隊將由該公司管理團隊成員、最近擔任美國證券交易委員會執行部門主管的 Stephanie Avakian 領導。
根據科蒂克的電子郵件，該公司還將採取以下行動：
- 員工支援：動視暴雪將繼續調查每項索賠，並將毫不猶豫地採取果斷行動。為了加強公司在這一領域的能力，公司正在為合規團隊和員工關係團隊增加更多高階員工和其他資源。
- 傾聽會議：動視暴雪將創造由第三方主持的安全空間，讓員工暢所欲言並分享需要改進的地方。
- 人事變動：動視暴雪正在立即評估整個公司的經理和領導者。任何被發現妨礙其評估索賠和施加適當後果的流程的完整性的人都將被終止。
- 招募實務：今年早些時候，Kotick 發送了一封電子郵件，要求所有招募經理確保他們為所有空缺職位提供多樣化的候選人名單。動視暴雪將增加合規資源，以確保其招募經理遵守此指示。
- 遊戲內更改：動視暴雪已聽取員工和玩家社群的意見，認為某些遊戲內內容不合適，並正在刪除該內容。
上週，加州公平就業和住房部對動視暴雪提起訴訟，指控該公司營造了一種「兄弟會男孩」的工作氛圍，女性員工受到嘲笑、性騷擾和不平等待遇。該訴訟是在對該公司進行了為期兩年的調查之後提出的。
員工尚未回覆該電子郵件。
